olnud в Фрагментарное 15Отметили день лаборатории – хорошо посидели, душевно, без эксцессов. Мне повезло с лабораторией и особенно с завлабом.
***
Прежний директор рассказывал, как в 11 вечера ему мог позвонить некий сотрудник и заявить, что его притесняют, что он так больше не может и собирается уходить. 2-3 часа директор уговаривает и убеждает этого не делать, а потом не спить до утра и приходит на работу с кругами под глазами. Сейчас все иначе – никто не уговаривает и даже не спрашивает «почему?», поэтому если кто-то и увольняется, то «по-настоящему».
***
Началась травля (а иначе не назовешь) директора одного местного музея. Выглядит это довольно мерзко. Я был невольным свидетелем интриг вокруг этого музея в 70-80-х годах, когда коллектив «сожрал» двух директоров подряд. Тогда «жрали» стандартно – писали письма в крайком. Третий директор (ставленница крайкома) быстро «разобралась», уволила тех, кто мог бунтовать, отправила в США в командировку пару сотрудников, которые потом были ей преданы многие годы. Пробыла на своем посту более 25 лет, превратила музей в нечто убогое, закрыв для специалистов все фонды (от которых, видимо, мало что осталось…). Невероятно, но орнитологи и энтомологи не имели доступа к коллекциям музея (ценным тем, что они были собраны до революции). Кое-как отправили на пенсию. И вот словно вернулся в прошлое – старая гвардия начала писать письма губернатору, в краевую Думу…
***
Знакомой из одного НИИ предложили стать замдиректора по науке – у нее очень хорошо с публикациями на английском. Поставили цель – увеличить число публикаций, но при этом ничего не меняя. Отказалась. И ничего не меняется. Сейчас все ждут – а вдруг ФАНО скажет, что статьи в иностранных журналах – это неглавное, что нам нужно подымать свою науку, писать отчеты по гостемам, заполнять портфели местных журналов и т.д.
***
Прежний директор рассказывал, как в 11 вечера ему мог позвонить некий сотрудник и заявить, что его притесняют, что он так больше не может и собирается уходить. 2-3 часа директор уговаривает и убеждает этого не делать, а потом не спить до утра и приходит на работу с кругами под глазами. Сейчас все иначе – никто не уговаривает и даже не спрашивает «почему?», поэтому если кто-то и увольняется, то «по-настоящему».
***
Началась травля (а иначе не назовешь) директора одного местного музея. Выглядит это довольно мерзко. Я был невольным свидетелем интриг вокруг этого музея в 70-80-х годах, когда коллектив «сожрал» двух директоров подряд. Тогда «жрали» стандартно – писали письма в крайком. Третий директор (ставленница крайкома) быстро «разобралась», уволила тех, кто мог бунтовать, отправила в США в командировку пару сотрудников, которые потом были ей преданы многие годы. Пробыла на своем посту более 25 лет, превратила музей в нечто убогое, закрыв для специалистов все фонды (от которых, видимо, мало что осталось…). Невероятно, но орнитологи и энтомологи не имели доступа к коллекциям музея (ценным тем, что они были собраны до революции). Кое-как отправили на пенсию. И вот словно вернулся в прошлое – старая гвардия начала писать письма губернатору, в краевую Думу…
***
Знакомой из одного НИИ предложили стать замдиректора по науке – у нее очень хорошо с публикациями на английском. Поставили цель – увеличить число публикаций, но при этом ничего не меняя. Отказалась. И ничего не меняется. Сейчас все ждут – а вдруг ФАНО скажет, что статьи в иностранных журналах – это неглавное, что нам нужно подымать свою науку, писать отчеты по гостемам, заполнять портфели местных журналов и т.д.
Journal information